Etterspørselen etter energi vil fortsatt øke sterkt. Det internasjonale energibyrået (IEA) tror verdens energibehov vil øke med mer enn 50% de neste tjuefem åra. Noe av dette vil være olje og gass, men kullforbruket vil øke mest i absolutte tall. - Det er land som tidligere ikke har tatt del i velstandsutviklingen som vil stå for mye av denne veksten, sa Andrew Gould i sitt foredrag.

- Jeg opplever at unge i dag er svært godt orientert om CO2-utslipp og konsekvenser for miljø og global oppvarming. Men jeg mener de er mindre opplyst om verdens energiballanse. Uansett hvordan det nå går med den globale oppvarmingen, så er det dagens unge som kommer til å oppleve konsekvensene, sa Gould innledningsvis. Han viste til at CO2-utslippene er beregnet å øke med opp mot 40% fram mot 2030, noe som kan føre til en global oppvarming på fire til sju grader.

Store utfordringer

Toppsjef Andrew Gould fra Schlumberger lot seg også intervjue av Bloomberg under Petrolemsdagen på UiO. (Foto: Roy Hovdan)

Før vi klarer å begrense CO2-konsentrasjonen i atmosfæren til maksimum 450 partikler pr million, må vi løse et par andre store utfordringer, mener Andrew Gould.

For det første:  Selv massiv forskning og stor innsats har så langt ikke gitt oss noen alternative energikilder som både har lavt utslipp og er istand til  å levere energimengden verden etterspør.

- Derfor er vi nødt til fortsatt å bruke fossilt brensel. Det handler ikke bare om teknologi, men også om infrastruktur som ikke lar seg erstatte raskt. Politikerne bør utvise mer realisme og innse at overgangsperioden fra fossilt brensel til alternativene, vil bli ganske lang, var et av Schlumberger-sjefens hovedbudskap.

For det andre: Politikerne må ta inn over seg at de forskjellige fossil  energibærerne i varierende grad bidrar til CO2-utslippene. Naturgass er i dag det reneste fossile brennstoffet. Det avgir bare halvparten så mye CO2 som kull. Likevel vil kull, for mange land, være den eneste og sikreste tilgangen på energi i mange år framover. Gould påpeker at verden må utarbeide en strategi for å håndtere CO2-utslippene fra denne energitypen.

Et av de mest lovende tiltakene er å erstatte kullfyring med gass og samtidig utvikle teknikker for fangst og lagring av CO2. I Schlumberger har man sterk tro på karbonfangst og lagring, siden teknologien  er den samme, eller svært lik, den man bruker i olje- og gassutvinningen.

- Jeg vil gjerne fortelle dere unge studenter at den eneste måten man kan opprettholde økonomisk vekst, få tilstrekkelig tid til å utvikle nye energikilder og bygge ut nødvendig infrasturktur; er gjennom fortsatt bruk av fossil energi samtidig som man oppfordrer til å finne alternativer og utvikle teknikker for kabonfangst og lagring, sa Andrew Gould til Oslo-studentene.

Fortsatt den viktigste globale energikilden
Gould mener at fossilt brennstoff fortsatt vil være den viktigste globale energikilden i mange tiår framover. Derfor kan dagens studenter trygt satse på en karriere innen olje- og gassindustrien. - Bransjen er på ingen måte inne i en avsluttende fase.

- Det er urealistisk å tro at vi raskt kan erstatte fossilt brensel med energiformer med ubetydelige utslipp. Det lar seg rett og slett ikke gjøre. Derfor må vi satse på begge deler, argumenterte Schlumberger-sjefen. Jeg opplever at i  land hvor velstandsveksten nå er sterkest, er ikke CO2-utslippene et tema. Vi må ikke glemme at over 1,5 milliarder mennesker ikke har tilgang til elektrisitet, for ikke å nevne rent vann, sa Gould i sitt innlegg.

Gould la likevel stor vekt på at vi må ta CO2-problemet alvorlig, og finne gode løsninger raskt.
- Til det trenger vi dere studenter. Dere kan gi nye bidrag til forskning, utvikling og teknologi som kan løse klimautfordringene om noen år. Samtidig som man løser CO2-problemet må man utvikle teknologi som kan forsyne verden med ny energi når oljen og gassen engang tar slutt, sa Gould.

Schlumberger-sjefen pekte på Norges bidrag til å bevisstgjøre verden om at CO2-utslippene kan påføre kloden uopprettelig skade. Han kom også inn på norske teknologiske miljøer som forsker på alternative energiformer og forbedret  teknologi for å fange og lagre karbon.

Mot slutten av innnlegget oppfordret Gould petroleumsbransjen og utdanningsstedene til tett samarbeid.
- De vitenskaplige utfordringen vi står foran er formidable. Vi må overvinne betydelige logistikkutfordringer under svært vanskelige forhold. Vi må utvikle nye materialer som tåler ekstreme temperaturer, trykk og sterkt korroderende gasser. Det må utvikles nye modulerings-/simuleringsteknikker og enda smartere bruk av informasjonsteknologi. Nye metoder må utvikles innen geofysikk, geokjemi, geologi og andre fagfelt som kjemi, fysikk, biokjemi. Listen er lang, slo Gould fast.

Teknologi og kunnskap er svaret
- Teknologi og kunnskap er svaret på problemene. Jeg er overbevist om at teknologien vil finne gode løsninger, slik den har gjort så mange ganger før. Vi vil i framtiden utvinne hydrokarboner fra forekomster som vi i dag ser på som ukonvensjonelle eller direkte ulønnsomme. Morgendagens teknologer vil både løse utslippsproblemene for fossile energibærerne, og gjøre utslippsnøytrale og alternative energikilder kommersielt interessante, sa Gould.

Petroleumsbransjen trenger mye og god intellektuel kapital i nær framtid. Industrien må etablere plattformer for kommunikasjon og samarbeid slik at petroleumsbransjen får den kompetansen og kapasitet de trenger. Bransjen må arbeide for at universitetene skal få gode nok, og mange nok søkere til relevante studier.
- Oppgavene og utfordringene i vår bransje, er mer spennende enn noen gang. På den måten står vi ikke tilbake for noen annen bransje, avsluttet Gould.

Fakta om Schlumberger:

• Selskapet er petroleumsindustriens ledende leverandør av kompetanse og teknologiske løsninger innen utforskning og produksjon
• Brødrene Conrad and Marcel Schlumberger grunnla i 1926 det som utviklet seg til å bli dagens selskap
• Etablert i Norge siden 1966
• 1800 ansatte i Norge
• 70 000 ansatte globalt
• Sysselsetter 140 nasjonaliteter
• Basert i 80 land
• De fleste ansatte har en bachelor, master eller doktorgrad
• Ansatte rekrutteres gjerne når de har 0-3 års erfaring